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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
    2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
    3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
    5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

    要求:
    1.熟悉招聘流程及各種招聘渠道
    2.具備豐富的招聘面試經驗
    3.兩年以上招聘工作經驗
    4.熟悉各類辦公軟件,英文水平較高者優先。
    聯系我時,請說是在普寧招聘網上看到的,謝謝!
  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。